- El Ayuntamiento confía en dotar a la localidad de “un instrumento urbanístico moderno y sostenible” con el futuro documento
El pleno del Ayuntamiento de Montilla ha aprobado la contratación para la redacción del nuevo Plan de Ordenación Urbana (POU), un instrumento clave para el desarrollo futuro de la localidad. La concejala de Urbanismo, Lidia Bujalance, ha reconocido que el actual Plan General de Ordenación Urbana (PGOU), aprobado definitivamente en 2020 tras varias revisiones parciales desde 2012, “no da respuesta a las necesidades actuales de la ciudad”.
El nuevo plan, según ha detallado, permitirá a Montilla a adaptarse a la Agenda Urbana, que plantea un desarrollo sostenible, justo y equitativo y también al Plan de Implementación de la Estrategia ODS, que apuesta por un modelo urbano respetuoso con el medio ambiente y adecuado a las necesidades reales de crecimiento residencial e industrial.
En tercer lugar, la normativa también permitirá a la localidad a adaptarse a las previsiones legales de la Ley 7/2021, de Impulso para la Sostenibilidad del Territorio de Andalucía (Lista). “Nuestro objetivo es dotar a Montilla de un instrumento urbanístico moderno, sostenible y alineado con las aspiraciones de la ciudadanía y los retos ambientales”, ha indicado la edil, quien ha señalado que con este acuerdo, el Ayuntamiento da un paso decisivo para diseñar una Montilla más cohesionada, sostenible y preparada para afrontar los desafíos del futuro.
Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres
En la misma sesión, el Ayuntamiento de Montilla ha dado luz verde a la evaluación del cuarto Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres (2020-2024) y la elaboración del quinto plan. Al respecto, Lidia Bujalance, presentó el compromiso institucional que marca el cierre del cuarto Plan de Igualdad y abre el camino al quinto plan estratégico municipal.
En concreto, el documento subraya la necesidad de seguir avanzando hacia una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida municipal. “Reconocemos que persisten desigualdades estructurales que deben ser eliminadas con políticas activas y con perspectiva de género. Este compromiso es un paso firme para avanzar hacia una sociedad más justa, equitativa y cohesionada”, afirmó la concejala.
El pleno respaldó por unanimidad la propuesta, con votos favorables del PSOE, Izquierda Unida y el Partido Popular. La portavoz de IU, Rosa Rodríguez, destacó la importancia de que la evaluación y renovación del plan venga acompañada de una declaración institucional: “Es la primera vez que se hace así, y nos parece una medida muy positiva que reafirma el compromiso de esta Corporación”. Por su parte, la portavoz del PP, María José Tejada, valoró el consenso alcanzado: “Predicar con el ejemplo desde la Corporación es clave para luchar por la igualdad real y efectiva”.
El compromiso incluye la elaboración participativa del quinto Plan Estratégico de Igualdad, con la implicación activa de la ciudadanía, agentes sociales y técnicos municipales, así como un sistema de seguimiento y evaluación para garantizar su cumplimiento.
Junto a estos temas, la corporación municipal también debatió durante esta sesión plenaria ordinaria correspondiente al mes de julio la moción presentada por el grupo Izquierda Unida sobre el creciente deterioro de la sanidad pública, aprobado por unanimidad por toda la Corporación
- El Día de Córdoba
