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El entorno actual exige a las empresas unos niveles de competitividad cada vez mayores. Esta presión competitiva requiere
estar constantemente reinventando nuestras propuestas, mediante el análisis de nuestra cadena de valor. Para enfrentarnos a
los nuevos retos deberemos desarrollar nuevas estrategias y comportamientos, ya que enfrentarnos al presente con métodos del
pasado seria hipotecar el futuro.
Consecuencia de lo anterior, es obvia la necesidad de potenciar regularmente las competencias de nuestro equipo humano.
En este contexto, la formación juega un papel fundamental, la buena formación es capaz de potenciar la eficacia y eficiencia de los participantes, pero en el adjetivo está la clave del éxito. Reunir a un grupo de personas en un aula e impartir un
programa más o menos ajustado a sus necesidades no garantiza el éxito. La formación mal planificada puede conllevar incluso resultados contraproducentes.
Ceacop ha firmado con SU&MA Consultores un convenio de colaboración en esta materia, empresa que por su experiencia en el sector de
la construcción, y más concretamente en el área de los Recursos Humanos, así como su experiencia en Formación Empresarial, puede
asesorar y diseñar acciones formativas orientadas a conseguir cambios positivos en las personas y en las organizaciones, en
definitiva, orientada a los resultados.
